上司と部下の関係を改善する方法とは？

あえて関係を深める

関係を改善するためには、あえて距離を縮めていくのも一つの方法です。そこで遠ざけるのではなく、近づけて関係を深めてみてください。

上司との部下の関係が悪いのであれば、2人で関係について話し合ってみましょう。2人の関係が悪いことで、周囲に迷惑かけていることもあります。

このようなことを話し合うことで、同じ方向を見ることができます。バラバラだった意見や方針を固めていくこともできるでしょう。

また話してみると、誤解や偏見があったことに気づけることもあります。もしかすると意気投合できることもあるかもしれません。

夫婦でも恋人でも、他人であれば話し合わなければわかりません。血のつながった親子であっても、相手の心のうちまではわかりません。

言葉にすることは大切なことです。関係を改善したい意志があるのであれば、きちんと気持ちを言葉にして伝えてみてください。

上司と部下という立場ですが、思いっきり喧嘩してぶつかり合うのも良いです。雨降って地固まるという言葉もありますからね。

今までのストレスを我慢せずに吐き出してみましょう。あなたが伝えることで、相手も遠慮なくぶつけてきてくれるはずです。

包み隠さずにお互いぶつかることで、すっきりします。大人の喧嘩というのは、勇気はいるものです。

しかし大人だからこそ思いっきり喧嘩してみるのも良いでしょう。あなたも相手もストレスが軽減されて良好な関係になっていけるのです。

相性が悪い相手とは、仕事以外で顔を合わせるのも苦痛になるでしょう。しかし思い切って2人で飲みに行ってみてください。

そこでお酒を飲みながら、ゆっくり話をしてみましょう。意外な一面を知ることができ、仲が深まることもあります。

あなたから誘いの一言を告げましょう。『今日お時間ありますか？』と。そして個室のある居酒屋で対面になり話をしてください。

最初は気まずいかもしれませんが、少しずつ慣れてくるはずです。共通の趣味や考えを見つければ、会話が弾んでいくこともあります。

お酒の先なので無礼講です。上司ですが、少し思っていることを伝えてみるのも良いでしょう。そして上司の本音も聞き出してみてください。

自分が良い印象を持っていない人だと、無意識のうちに眉間にしわがよります。挨拶でも会話でも怖い顔で話しているのではないでしょうか。

それでは相手も良い感じを受けることはありません。不愛想な人だと思われ、関係は悪化してしまうだけでしょう。

そこで苦手な人こそ、あえて笑顔を作ることを意識してください。作り笑顔でも良いのです。挨拶も大きな声で飛び切りの笑顔で伝えましょう。

「おはようございます！」と満面の笑みで、毎朝挨拶をしてください。笑顔を習慣にすると、自然と笑顔が作れるようになります。

そして笑顔は伝染するものです。笑顔で挨拶をされると相手も笑顔になるでしょう。嫌な感じを持たなくなるはずです。

関係が悪い人には自分の弱みを見せたくないですよね。しかしあえて上司に弱みを見せるようにしましょう。

仕事でもプライベートでも良いので、相談を持ち掛けてください。あなたの弱みを見せるのです。そして頼りにしましょう。

信頼されていて悪い気分になる人はいません。どうにかして相談を解決しようと動いてくれるものです。

自分が下手になり、相手を持ち上げることで関係は良好になります。この作戦で良い方向にいくようにしてみてください。